La mayoría de los líderes con quienes he trabajado enfrentan un desafío común: mantener a su equipo enfocado y trabajando de manera coordinada en una misma dirección. En este post hablaré de 5 competencias del…
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El liderazgo transformacional fomenta el cambio y la creatividad. Se trata de un proceso que busca influir, guiar y desarrollar a los miembros de un equipo o empresa. El líder transformacional no solo se enfoca en los objetivos sino que también está enfocado en el desarrollo de las personas.
Estructura del programa: se divide en 3 módulos que pueden ser realizados de manera independiente según las necesidades de la organización.
Dirigido a directivos, managers, colaboradores y mandos intermedios (los cuales han sido promovidos de posiciones técnicas) para desplegar las competencias y habilidades que se les requiere en sus nuevas posiciones.
Liderazgo
El liderazgo transformacional fomenta el cambio y la creatividad. Se trata de un proceso que busca influir, guiar y desarrollar a los miembros de un equipo o empresa. El líder transformacional no solo se enfoca en los objetivos sino que también está enfocado en el desarrollo de las personas.
Estructura del programa: se divide en 3 módulos que pueden ser realizados de manera independiente según las necesidades de la organización.
Dirigido a directivos, managers, colaboradores y mandos intermedios (los cuales han sido promovidos de posiciones técnicas) para desplegar las competencias y habilidades que se les requiere en sus nuevas posiciones.
EL ARTE DE PREGUNTAR
El arte de preguntar es una disciplina que implica revisar a quien pregunta quién esta siendo cuando pregunta. ¿Para qué preguntas lo que preguntas?, ¿qué quieres escuchar cuando preguntas?. El arte de preguntar: la Mayéutica…
ESTILO DE APRENDIZAJE VAK
El estilo de aprendizaje VAK es uno de los estilos de aprendizaje más confortables. Hace que el aprendizaje sea cómodo y efectivo según la comprensión de cada persona. VAK significa Visual – Auditorio – Kinestésico….
UN GRAN LIDERAZGO PUEDE TRAER ÉXITO A LA EMPRESA
Conversando con empresarios que nos hablan de sus experiencias de gestión al frente de sus compañías hemos detectado el pensamiento común de que un gran liderazgo puede traer un gran éxito a la empresa. Sin…
¿CÓMO TE CONDICIONAN LOS CUENTOS QUE TE CUENTAS?
¿Cómo te condicionan los cuentos que te cuentas? Son casi las 12 de la noche, mi vestido está a punto de convertirse en una ropa sucia, y el carruaje se transformará en una calabaza. Sí,…
EL COMPROMISO NO PASA DE MODA
El compromiso no pasa de moda aunque el mercado laboral haya cambiado notablemente en los últimos 8 años. El 75% de la fuerza laboral en España son millennials, tienen entre 20 y 40 años. Su…
REUNIONES ONE TO ONE: CÓMO HACER UNA REUNIÓN ONE TO ONE
Las reuniones one to one favorecen el clima laboral e impulsan el desempeño laboral. Se las conoce también como reuniones 1:1, 1-on-1 o one on one. De hecho, lo correcto es emplear como conector on y no to….
¿CÓMO GESTIONAR EL ESTRÉS LABORAL?
¿Cómo gestionar el estrés laboral? En la actualidad el estrés laboral tiene importantes consecuencias, no sólo como causa directa de la siniestralidad en las empresas, sino por su incidencia sobre la calidad de vida de…
¿CÓMO IMPACTAN LAS EMOCIONES EN EL CUERPO?
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¿QUÍEN SOY YO?
Dar repuesta a la pregunta “¿quién soy yo?” es un gran reto al que nos enfrentamos en algún momento de nuestra vida. Si en este momento te estás preguntando ¿quién soy yo?, no te sientas…
