Formación empresa

MODELO DE COACHING INTERNO

Objetivo: unificar el Coaching interno para proporcionar pautas y herramientas a los profesionales claves en el desarrollo del talento de la organización. Facilitar la homogeneidad de los procesos de Coaching internos.
Beneficios: Aumenta la eficacia de los procesos de acompañamiento interno y los Coaches internos se enriquecen con el intercambio de experiencias y mejores prácticas.